Главное блюдо любого торжества – хорошее настроение! Приведены критерии оценки ценных бумаг компании, указаны особенности краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного финансирования, проанализированы эффекты финансового и операционного рычагов. Кроме того, на основании модельного представления организаций дана их подробная классификация. Образовательный процесс в институте организуется в форме лекций, практических и семинарских занятий, лабораторных работ, семинаров по обмену опытом, деловых игр, выездных...

Главное блюдо любого торжества – хорошее настроение! Приведены критерии оценки ценных бумаг компании, указаны особенности краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного финансирования, проанализированы эффекты финансового и операционного рычагов. Кроме того, на основании модельного представления организаций дана их подробная классификация. Образовательный процесс в институте организуется в форме лекций, практических и семинарских занятий, лабораторных работ, семинаров по обмену опытом, деловых игр, выездных занятий, консультаций, видео-классов, мастер-классов, курсовых, аттестационных, дипломных и других видах учебной работы. В состав кафедры "Управление проектами" входит научно-учебная лаборатория "Исследование и проектирование систем управления".

По мере повышения спроса и ужесточения конкуренции между консультантами растет соблазн продать нечто старое как "новейшую разработку". Почему одни все время находят, а другие – теряют? Это удобный и эффективный способ разобраться в запутанной ситуации или принять решение.

Давайте исходя из этого предположения попробуем сформировать элементы вашего имиджа. Сохрани свои деньги и заработай в кризис. Александр Потапов, Инга Коростылева. Аннотация: книга предназначена для студентов училищ и университетов культуры, организаторов театрализованных досуговых программ, а также для всех, кто хочет овладеть мастерством сценариста. Анализ стратегий управления предприятием. Из всех размещенных резюме 65% принадлежат девушками, в то время как юноши предпочитают не спешить с поиском работы.

Основывается на жестком контроле и планировании, постоянном отслеживании работы. У менеджера появляется возможность донести до работников свои идеи и ценности и услышать о проблемах, идеях и жалобах, волнующих сотрудников. Жить счастливо и успешно, как ни странно, тоже бывает страшно!