Главная 19 сентября семинар - мастер тренинг. Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSСреда, 22.05.2024, 00:52
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Январь » 21 » Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. Джеффри Фокс
03:33
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. Джеффри Фокс

 


Download file Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. Джеффри Фокс - в PDF

Прямое скачивание: Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. Джеффри Фокс - в FB2

 


Формат файла архив - zip
Размер архива - 5,951 Mb
Кол-во обзоров за нед. файла - 4888 раз
Модер. редактир. архива на портале - Фролов Илья
Сколько страниц в арх.: 735 стр.
Дата обновления страницы на ресурсе: 6-апр-2010

Напоминаем, что за нашу предыдущую работу был установлен аванс в размере 50 %, и полагаем, что эта величина должна быть сохранена. Допустим, муж проводит меньше времени со своей семьей, а когда находится дома, то ведет себя незаинтересованно, отсутствующе (потому что много работает или завел роман на стороне). И Вы можете увидеть всё необычное и познавательное прямо сейчас.

Тренинг "Технология успеха"...

Напоминаем, что за нашу предыдущую работу был установлен аванс в размере 50 %, и полагаем, что эта величина должна быть сохранена. Допустим, муж проводит меньше времени со своей семьей, а когда находится дома, то ведет себя незаинтересованно, отсутствующе (потому что много работает или завел роман на стороне). И Вы можете увидеть всё необычное и познавательное прямо сейчас.

Тренинг "Технология успеха" проходит на базе отдыха за городом в двухэтажном коттедже на берегу озера. Единственное, что представляется важным, это указание на модус оправдания себя личностью. Радикальный стартап. 12 правил бизнес-дарвинизма. Энди Кесслер. Изучение мотивации поведения детей и подростков.

Изучается она в основном на индивидуальном психологическом уровне. Уотсон отождествляет бессознательное Фрейда с невербальным поведением, с поведением, не закрепленным в словах, и объясняет этот факт тем, что все эти впечатления накоплены без участия речи. Это подтверждается примерами известных ученых, которые имели склонность к творчеству - в музыке, изобразительном искусстве, лингвистике. Ибо вне этого осмысления мы не можем понять управленческие практики которые проходят перед нами. Дикая, неуёмная энергия живёт во мне, а я о ней и не подозревала.

А точнее, он действует в этих ситуациях с позиции ведущих смыслов и целей своей жизни. Сколько стоит год упущенных возможностей, например? У блога компании "МедиуМ" несколько а второв, все они опытные специалисты и эксперты. Выставки позволят встретиться не только с потенциальными слушателями, но и с местными образовательными агентствами и академическими партнерами. Работать профессионально – означает не иметь срывов, грубых ошибок, промахов.

Просмотров: 220 | Добавил: sharovemftc | Теги: инновационный менеджмент, тренинг максимум свободы, информационный менеджмент, задачи менеджмента | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск
Рейтинг@Mail.ru

Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024Создать бесплатный сайт с uCoz