7,07 Mb
Посетителей за нед. архива - 653 раз
Стр. создал на портале - Никита
Кол-во стр. в файле -
16.05.2012
Семинар "Основы бухгалтерского учета по МСФО" Ведущий: Соловьева Лилия – руководитель проекта Видео Школа Управленческого Учета и Финансов АртеИнформе, DipIFR ACCA. В разделе "Высшее образование и наука" создано 1'472 мини-сайтов пользователей и собрано 6'270 учебно-методических материалов с очень удобной системой поиска. Сарафанный маркетинг. Как умные компании заставляют о себе говорить. Энди Серновиц. Отличительные особенности...
Семинар "Основы бухгалтерского учета по МСФО" Ведущий: Соловьева Лилия – руководитель проекта Видео Школа Управленческого Учета и Финансов АртеИнформе, DipIFR ACCA. В разделе "Высшее образование и наука" создано 1'472 мини-сайтов пользователей и собрано 6'270 учебно-методических материалов с очень удобной системой поиска. Сарафанный маркетинг. Как умные компании заставляют о себе говорить. Энди Серновиц. Отличительные особенности централизации: отсутствие передачи полномочий и пределов компетентности, что приводит к снижению оперативности в принятии решений. Принцип систематичности и последовательности придает системный характер процессу обучения, что является необходимым условием эффективности любого воздействия. Всячески пинаю себя в направлении увеличения моего денежного дохода за реальные полезные другим дела. Система самоорганизации дает наибольший эффект тому, кто считает ее неотъемлемой частью своей работы. Именно действия и поступки человека являются критериями для оценки степени его воспитанности. Также в психологии конфликт определяют как "столкновение противоположно направленных, не совместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями". Оксана Петровна, пока скажу, что надо исправить теги и презентации у вас не по всем цветам предусмотрены? В "Atlas" 5 компаньонов, за каждым из которых закреплен определенный участок работы, и он относительно автономен в нем. Были выделены и охарактеризованы две группы мотивов: широкие социальные мотивы и мотивы, непосредственно побуждающие учебную деятельность, показаны особенности соотношения между ними в разных возрастах. На этапе функционирования предприятия необходимо создать соответствующие механизмы управления для каждой стадии развития предприятия, в том числе на стадии становления, достижения проектируемых показателей, стадии дальнейшего роста и стадии зрелости. Зато огромную роль играет уровень образования родителей. Как быть деловой женщиной. Элизабет Когсвелл Баскин. С одной стороны, рационализация, оправдывая действия человека, утверждает его веру в себя, с другой стороны, постоянное удовлетворение собственными личностными качествами тормозит их развитие и совершенствование. Ключевые компетенции профессионального коуча по версии ICF. Поддержание и контроль состояния здоровья водителей - 2 часа.
|